In https://www.jusline.at/gesetz/vbg/paragraf/48 steht, dass es ein Kündigungsgrund wäre, wenn jemand aus eigenem Verschulden das in § 38 Abs. 2 Z 2 oder Abs. 3 Z 3 oder Abs. 3a Z 3 vorgeschriebene Masterstudium nicht innerhalb von fünf Jahren ab dem Zeitpunkt der erstmaligen Anstellung erfolgreich absolviert hat. Dein Fall ist Abs. 2 Z 2, Master nach 240 ECTS-Bachelor. Du hast also tatsaechlich ab der ersten Anstellung 5 Jahre Zeit. ABER: Selbst wenn du dann den Master noch nicht fertig hast, MUSST du nicht gekuendigt werden, wenn du gebraucht wirst. Wenn du so gefragte Fächer hast, dass du schon während des Bachelorstudiums Stunden bekommst, sehe ich keine besondere Kuendigungsgefahr.